【我和几个女人的往事回忆录】（26）(2/8)

不过我并没有操之过急，只是先试探一下她个人反应。

虽然她在我不在的这段时间里工作方面表现还算不错，属于中规中矩吧，但

女人要是把优势资源加以利用或放大的话，男人还真拼不过女人，所以说，也不

助阵，我想大家也都猜到了，幕后的指使人首当其冲就是我们上任一把手，背后

底是什么呢，我就不多说了，大家也都明白。

不过，有人后来和我说起过和她有关的一件事情，说是她现任的丈夫竟然是

对于新上任的女领导，我并不了解，只知道她比我年长了几岁，她给我

特别优秀人才给了她希望，甚至让她笑到了最后。

结果唯一一名女性力压三雄登上了局领导的宝座。

假如她可以塑造的话，随后在工作中我会尽力去帮助扶持她。

在跟一把手谈要人之前，我从人事部门那得了解了关于这个小姑娘的基本情

毕竟是没有实际工作经验的「处儿」，难免还是有一些差强人意的地方。

老家在本省农村，父母是农村小学的民办老师，她还有一个在上高中的弟弟。

竞选方桉，却加了一条非常不起眼的说明，那到底加了什么呢？其实就是一段话

定错不了。

的女学生打理的井然有序。

位空缺了两个领导指数，从选人用人的方桉上看，整个竞选流程看不出有一点瑕

另一个领导岗位名额也因为三个男同志的势均力敌，在竞争太激烈情况下，

内勤空缺的难题，假如她能被我招致麾下为我所有，也将会给办公室注入新鲜的

嘿嘿……关系真他妈的乱！说了一些看似没用的废话，并非跑题，而接下来

想从我这学到真本事门都没有。

和大家讲一件发生在我身边的真实事例吧。

况。

其次，看似公平公正的过程存在着一定暗箱操作的可能。

有了前期小姑娘的优异表现，留下她事情也提上了日程。

存在暗中放水的嫌疑和漏洞，一句特别优秀人才可以不受限制的说明，把前面所

噘呼之欲出的身材会让男人浮想联翩。4Ｖ4ｖ.ō

我们省厅领导给介绍的。

她会利用自身优势资源掌控上层关系为她所用，同时，也就拥有了她想要的一切。

这其中我的前任发挥了推波助澜的作用，在往深层次想，办公室主任在前面

还有没有更深层次的推手那就不得而知了，这也就不难解释为什么在这个女人身

那是我刚上班后不久，我以旁观者的身份参与了一场领导岗位竞选，当时单

所发生的事情和上面讲述有些类似。

一个刚毕业入职的大学生没有好老师带领和指引以及背景等因素，想要立足

打了个招呼，这个事情就算落实了。

实在是太难了。

印象人很干练，长得也非常漂亮，白白的皮肤，７的身高，尤其是那前突后

刻，还真不知道结果如何，看似手掐把那的人选，最终却让所有人大跌眼镜。

在当下社会不良风气下，如果女人愿意放任自己或者说愿意糟践自己的话，

上有那么多谣传了。

对报名者年龄、学历、工作年限也做了相应的限制和要求，看似公平公正的

本章尚未读完,请点击下一页继续阅读---->>>

从她的基本信息上分析，此人确实没有什么关系背景，能入职我们单位也是

在这个社会上往往就有这么一群人，爱用排斥和有色的眼睛看待年轻人，他

淀和历练，一切困难都是暂时的。

我这一路顺风顺水的走来，如果要是没有自身的努力和韧劲以及众人相助和

男人走仕途发展的路径要比女人宽一些，如果是女人就难上加难了。

据传她个人生活作风很糜烂，和我们前任大老板以及省厅的某位主要领导有着不

包容他人，新人受老人排挤和欺负也是在所难免的。

专业中文。

按照选拔方桉的要求，这个女人是没有资格参加竞选的，可是方桉中的一条

也许会有人会提出不同意见，考试、面试可以作弊，哪么民主推荐和民主测

清不楚的男女关系，至于真真假假无从考证和分辨。

靠着自己真才实学考进来的，就凭她勇闯独木桥的那股拼劲儿，她的个人素质肯

扶持，也不会有我的今天。

不过，唯一不足的地方不是她的工作能力，而是她一名女生，如果是个男生

的话那就更加完美了。

朝气和上进劲儿让我看到了曾经的自己。

疵和暗箱操作的可能。

制度和制约机制在不严格的执行者面前形同了虚设，也让一些人钻了空子，更何

小慧毕竟是新人，但比较聪明上进，培养起来没那么费劲，我怎么指挥都可

有人摇旗呐喊，自然就会有人随着风头倒了。

试、面试、组织考核、民主评议、组织考核、公示等，本以为会按照个人的资历

小女生不俗的表现让我刮目相看，也让我暗自起了把她留下来的想法，她的

就拿这次竞争来说，本就资历尚欠不够条件的这么一个人，为何能取得胜利？为何要从外县调来补位的人？这不就说明了一些问题吗？首先，方桉的本身就

也无所谓难不难的问题了。

外勤，女生的优势在于细腻，搞搞内勤文字方面的工作还是很不错的。

者达不到一定票数的要求，是没有资格进入下一个环节的。

其实这个问题很简单，跟前些年不正之风的大环境有着很大关系，提拔任用

给了一些不够条件的人开了一条希望之门。

评，他们是怎么做到呢？按照正常选拔流程来说，民主测评和推荐这关过不了或

好了，继续说工作上的事情吧。

埃落定。

非常重要的部门，却被一个没有任何工作经验刚刚走出校门

我从小道消息听说她已经离了异，单身女人事非多啊，尤其是漂亮的女人，

如果你想上位，前提是需要靠时间、靠不断积淀和自身的历练才会有希望，

据说她去了省里后嫁给了一位公安厅的实权人物，至于是什么人物我就不太

男人有男人的优势，女人有男人不具备的优势资源，在男女竞争的过程中，

们不愿意也很难接受新人表现比他们强，尤其是不愿意用理性和宽容的态度理解

不过，世间任何事情也都不是完全绝对的，假如你不思进取不求上进的话，

如果她不想留下，那就趁早滚鸡巴蛋，我也不会浪费时间在她身上，她要是

经过轮的民主推荐筛选出一女三男进入最后的角逐，随后又经过一轮笔

况老百姓的建议和意见在当时算个屁啊，老百姓也都不傻，都能观测一些动向，

该女生叫许明慧（在文中我们称她「小慧」），年满２３岁，应届毕业生，

风捉影的消息很大可能就是真的。

正好我身边需要一个得力的助手，小女生的出现将会弥补了办公室一直以来

同意，也正中我的下怀，时间和一把手做了沟通，领导答应很痛快，和人事

用，往往女人的优势资源要比任何东西都好使，当然了，所谓女人的优势资源到

再后来，这位女领导上任后不到三年，就被破格调往了省城，现在已经是省

清楚了。

其实，我的想法很简单，如果她愿意留下，我会在进一步了解她一段时间，

话又说回来，当权者谁不想培养一批自己的兵呢，如果我这次竞选成功的话

血液和青春活力。

和小慧谈完后，她没有任何犹豫就向我表了态愿意留下来，既然小姑娘自己

当时我刚上班，什么都不懂，至于谁竞争上了领导岗位和我没有多大关系。

我个人认为，世间任何事物的发生都不会是无缘无故的，一些空穴来风和捕

，我身边必须要有一些值得信赖的人，有了可靠的人在身边

，方桉中提到「特别优秀的人才可以不受任何限制参加竞选」，就是这么一句话

是完全公平平等的。

有的限制条件变得一文不值，说白了这个方桉就是为她一个人量身定做的。

厅某处处长了。

不过，年轻就是好，年轻就是资本，只要年轻人恳求上进，在通过时间的沉

不过这只是前提。

虽然整个社会早就实现了男女平等，但是这个社会还是以男权做为主导地位

这件事情告诉我们一个道理，不是你有多深的资历和工作业绩就会被提拔任

我倒没有歧视女性同胞意思，毕竟办公室的工作重要性不太适合女生天天搞

和业务能力的排位选出两名大热门登上领导岗位，现在看来不到最后公布的那一

的。

以，新人听话好摆弄。

上头没办法平衡各种关系，索性在外区县调来一个人填补了空缺，随后一切都尘